採用情報

私たちは地域医療の発展に貢献するという高い志を胸にサービスを提供しています。
普段は目につかない仕事ですが、地域医療を支える大切な役割を担っているという誇りを持って日々の業務に邁進しています。

教育・研修制度

オリエンテーション

内容は会社概要、就業規則、ビジネスマナーなどについて、雇用形態にかかわらず全ての従業員を対象に入社時にオリエンテーションを実施いたします。

入社時研修

こちらもオリエンテーションの一環として、医療業界やSPDについての研修を実施いたします。未経験者でも分かりやすいようにプログラムを組んでいますので、全ての従業員が同等の知識を持っている状態で業務を始めることが出来ます。

情報セキュリティ研修(年1回)

当社ではパートスタッフを含めた全ての従業員に対し、情報セキュリティに関する研修を年1回以上実施することが情報管理規定により定められています。お客様や社員の情報を取り扱うにあたって必要なことを学んでいただきます。

社内研修(年1回)

社員を対象にして、研修テーマはその年に合った内容を実施いたします。

先輩社員の声

私は主に医療材料の発注や、センター在庫管理を担当しています。毎日の実績に応じた必要発注数の見極めや、欠品対応など注意が必要です。2つの病院が併設されており、病床数・来院患者数ともに非常に多いので、毎日一定数をただ在庫させるといった単純な作業ではありません。予測不能の事態にも耐えうる適正在庫管理を常に心がけています。
共に働く社員やパートスタッフは同年代で経験豊富な方々が多く、とても活気のある職場です。緊急時等は、迅速かつ正確な判断を求められることも少なくないですが、その分やりがいがあります。私たちが目の前の仕事に専念し、病院に貢献することは多くの患者様を救う手助けになります。社会的意義も非常に高く、また現場の医師や看護師に感謝されることが何よりの喜びです。

(SPD事業部 30代 正社員)

応募はこちらから

新卒採用

現在募集はありません。

中途採用(外部サイトリンク)

  • 宮城県内
  • 東京都内